キャリアアップを目指す人たちの間では、経験値を獲得できるベンチャー企業を志望するケースが増えています。こうしたベンチャー企業では、自発的に考え、全員が経営者のように常に会社の利益になるように行動していくことが求められています。

大企業では長い会議や無駄な稟議、多すぎる中間管理職など、組織として硬直しやすいというか既にカチコチの会社組織になっている場合が往々にしてあります。その点、ベンチャー企業はそうした組織内のしがらみや既得権益が形成されていないので、若手でも仕事の権限を任せてもらえやすい環境が整っています。

また、キャリアアップするために仕事での実績を積もうとする場合には、ベンチャー企業にいる方がメリットが多くなっています。ベンチャー企業は新規事業を行っているケースが多々あるので、ICTやデジタルソサエティを牽引する現代社会の先端領域に触れられるといったことがあります。キャリアアップとして、自発的な能力や先見の明を付け加えたいと考える場合、ベンチャー企業を選ぶのが良い選択といえるでしょう。

さらに、ベンチャー企業ならではの点として、成長事業に携われるということがあります。大企業では昔から続く伝統的な事業が多くを占めますが、人工知能や非接触決済などは確実にベンチャー企業の方が先を進んでいます。こうした先進的なビジネスに関われるのも、ベンチャー企業で得られる経験値の最たる例になっています。

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